経営戦略の課題に適した即戦力をご提案します

アビリティセンターでは、「人材紹介・紹介予定派遣」、「業務請負（アウトソーシング）」のサービスをご提供しています。これら各サービスについてご説明いたします。

人材紹介・紹介予定派遣　業務請負（アウトソーシング）

人材紹介・紹介予定派遣

お客様のご要望に応じたスキルや経験を持つ人材をアビリティセンターがご紹介します。通常は企業様独自に行う採用には募集広告費用や応募者に対応するための時間、人件費などコストやリスクが必要です。弊社の人材紹介サービスは本来必要なこれら採用のコストと時間を大きく低減します。

人材紹介

正社員や、契約社員希望の企業と求職者をマッチングし、人材のスムーズな採用をサポートします。求人条件に合う候補者だけを絞り込んでご紹介しますので、非常にスピーディで効率よく採用することが可能です。その他、業界の採用や求職に関する動向など、人事のお役に立てる情報をご提供します。

紹介予定派遣

派遣社員として一定期間働いた後、本人と企業の双方の合意にて正社員や契約社員などの直接雇用へ移行する「紹介予定派遣」は、人材派遣と人材紹介のメリット両方を持つ制度です。アビリティセンターでは物流や軽作業を中心に様々な分野での紹介予定派遣の実績を重ねています。
※ 紹介予定派遣の場合の派遣期間は最長で6ヶ月です。

サービスご利用の流れ
  1. 1お問い合わせ
    まずはお気軽にお問い合わせください。担当者がご希望・ご要望をお伺いいたします。
  2. 2ご契約
    サービスの利用契約書を作成いたします。
  3. 3書類選考
    ご紹介いたします人材の選考を行っていただきます。
  4. 4面接
    お客様にて面接を行っていただきます。
  5. 5内定・入社
    入社までの時期・採用条件などの交渉はアビリティセンターが対応いたします。
料金について

各種サービスによって異なります。お気軽にお問い合わせください。なお、派遣料金の中には、各種社会保険料（会社負担分も含む）や福利厚生費、賞与、退職金が含まれます。

業務請負（アウトソーシング）

企業様の方針や文化を踏まえた、高品質・安全なアウトソーシングでコスト削減

多様化する経営環境の変化に伴う様々な人件費といったコストの増大。
これらを解決するためのアウトソーシングをワンストップでご提案・ご提供します。

業務請負について

お客様のコア事業から切り離せる業務や、付帯的業務をアウトソースすることでの効率化（人材、時間、効率、管理）で、お客様はコア業務に専念できることができます。これにより、コスト削減とともに、新規雇用のリスクの軽減が期待できます。

料金について

請負料は一式での金額となります。ご依頼いただくお仕事によって異なります。
お気軽にお問い合わせください。

当社が考える5つのメリットをご紹介します。

1　採用に関わる全体コストのダウン

派遣スタッフの給与・福利厚生・保険などは派遣会社が一任する為、最終的なトータルコストを低く抑えることができます。募集選考採用から教育・研修などにかかる諸経費およびその業務に関わる社員の時間業務コストの軽減といった効果が期待されます。

2　付帯作業の代行で社員はコア業務に専念

業務に必要な能力や経験をもったスタッフを派遣するため、企業ごとのローカルルールのみで即戦力になります。付帯的な作業に対して専門的なスキルを持った人材を短期スポット派遣、短期紹介、業務請負（アウトソーシング）で利用することで、社員をコア業務に専念させることが可能になり、より高度な判断や創造力が必要な場面で活躍することができます。
必要な人数・場所などに柔軟に対応

3　繁忙期、週末だけの短期スポットも可能

人材紹介の場合、企業様の直接雇用なので、派遣の適応外となり、派遣では禁止されている短期スポット派遣や抵触日対策としても有効です。また、業務量を見据えた人員配置により人件費のコストダウンが期待できます。
将来を見越した人材採用が可能

4　派遣と求人採用の両方の長所を持つ紹介予定派遣

派遣スタッフの直接雇用が検討できる「紹介予定派遣」では、派遣スタッフを理解した上での採用決定を行う事が可能になり、同時に初期の募集や選考などに必要なコストを抑えることも可能です。

5　お電話・メールにて迅速に対応

担当者がいち早くお伺いし企業様のご依頼に対応いたします。ご依頼につきましてはお電話・メールにて対応いたします。突発的な人材不足の際など、ぜひご相談ください。

アビリティセンターのモットーは地域密着

「クライアント企業様及び派遣スタッフの元にすぐに駆けつけられる範囲」に活動エリアを限定しながら、手厚くキメ細やかなサービスで安心と満足をご提供いたします。

万全なアフターフォロー

派遣スタッフとの連携を徹底することで定着向上に努めながら、常に労働状況を把握し問題が発生したときの改善提案やクライアント企業様からの急なご要望・不測の事態に対応できる体制を整えております。

柔軟なサービス体制

常にクライアント企業様の目線に立ち多様化するニーズに迅速かつ柔軟な対応で臨み、人材活用のご提案とともにビジネスパートナーとしてお役に立つ情報の提供をしていきたいと考えております。

アビリティセンターの研修内容

アビリティセンターでは派遣スタッフに向けて手厚くキメ細やかな研修を行っています。未経験の方にも活躍の場を、自信を持ってご案内しています。

ビジネスマナー研修

信頼されるビジネスパーソンになるためには、ビジネスマナーの基本をおさえておかなければなりません。
当社の研修では、ビジネスマナーの基本知識（挨拶・身だしなみ・敬語・来客応対・電話応対など）を実践しながら習得します。
また、マナーの型を学ぶだけでなく、そのマナーがなぜ必要なのかというところまで考えていただきます。

  • 出勤・退勤のルール
  • 職務中のルール
  • 報告・連絡・相談
  • 契約についての認識
安全衛生の心得研修

安全衛生とは、職場における労働者の安全と健康を確保し快適な職場環境を形成するための取り組みです。災害や病気の発生に関する基礎的知識を学び、安全衛生の４つの約束を守り、身を守り健康を維持するための安全と健康のポイントを実践します。
1.　製造現場の安全確保
「安全第一」「5S」「ヒヤリハット」「KYT」「リスクアセスメント」等の安全管理用語を学び製造現場の安全を確保します。
2.　運転業務における留意点
トラック輸送などの業務に従事する場合には、安全運転を心がけることはもちろんですが、重大な事故につながらないよう、時間管理、健康管理、飲酒管理に努めることが必要です。
3.　VDT作業
VDT作業（ビジュアル・ディスプレイターミナル機器を使用して、データの入力・検索・照合や文章・画像の作成・編集・修正、プログラミング、監視等を行う作業）について留意する点を学びます。なお、VDT作業を行う作業者には定期的に健康診断を行うことが義務付けられていますので、積極的に受診するようにも伝えています。
4.　日頃の健康管理と健康診断の受診
5.　メンタルヘルスの確保

お気軽にお問い合わせください。0120-633-355受付時間 10:00 - 18:00 [ 土日・祝日除く ]

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